9 de jan de 2012

DUE DILIGENCE

DUE DILIGENCE TRABALHISTA

 Nas questões trabalhistas, a due diligence proporciona uma visão detalhada sobre a responsabilidade que da sociedade, solidária ou subsidiária, por quaisquer contingências trabalhistas ou previdenciárias, relacionadas à empresa.


DUE DILIGENCE SOCIETÁRIA

A Due Diligence no aspecto contratual das sociedades leva em consideração os cuidados a serem tomados na esfera da documentação societária e respectivas contingências contratuais.


DUE DILIGENCE TRIBUTÁRIA

A Due Diligence nas questões tributárias das sociedades, leva em consideração as cautelas a serem tomadas, do ponto de vista fiscal, por aquelas sociedades. Deste modo, é importante avaliar a situação fiscal da empresa, créditos tributários e eventuais contingências tributárias.

DUE DILIGENCE AMBIENTAL

Reduzem-se os riscos e passivos ambientais, e consequentemente, os custos, quando se faz uma análise e mensuração prévia e cuidadosa dos impactos ambientais das atividades daquela sociedade no meio ambiente.





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